Una trabajadora del Hospital General de Zona No. 15 del IMSS en Reynosa denunció presunto hostigamiento durante más de dos años, señalando abuso de autoridad, amenazas e irregularidades dentro del área de Nutrición.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.— Una trabajadora del Hospital General de Zona No. 15 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Reynosa presentó una denuncia formal por presuntos actos de acoso laboral, hostigamiento, abuso de autoridad y amenazas, señalando a personal directivo del área de Nutrición.
De acuerdo con el documento, la denunciante, identificada como Esmirna Olguín Mendoza, adscrita al turno vespertino, acusa a la titular del departamento de mantener un entorno laboral que describe como hostil, degradante y violento durante más de dos años, lo que ha afectado su integridad física, emocional y profesional.
Entre los hechos más recientes, señala que el pasado 11 de marzo se realizó una revisión de pertenencias del personal tras el reporte de falta de insumos. Sin embargo, asegura que durante este proceso fue exhibida públicamente, responsabilizada de manera injusta y agredida verbalmente frente a sus compañeros.
La denuncia detalla presuntos actos de hostigamiento sistemático, entre ellos insultos constantes, descalificaciones profesionales y exposición pública como forma de control, lo que ha generado un ambiente laboral adverso dentro del área.
Asimismo, la trabajadora acusa la imposición de funciones ajenas a su cargo, restricciones en el acceso a herramientas institucionales y la obligación de cubrir gastos operativos con recursos propios, situación que considera un abuso de autoridad.
Otro de los puntos señalados es la falta de insumos básicos, los cuales —afirma— ha tenido que solventar de su bolsillo para garantizar el servicio, además de la existencia de tratos preferenciales hacia otros empleados.
La denunciante también indicó que el acoso prolongado le ha generado afectaciones a la salud, incluyendo problemas físicos derivados del estrés, así como gastos médicos personales.
En uno de los apartados más delicados, refiere haber recibido amenazas e intimidaciones telefónicas por parte de un trabajador, quien habría hecho referencia a presuntas conexiones con personas peligrosas, lo que incrementó su temor por su seguridad y la de su familia.
El documento advierte que existen antecedentes de otros trabajadores que han solicitado cambios de área o renunciado por situaciones similares, lo que —según la denunciante— podría evidenciar un patrón de conducta dentro del departamento.
Ante esta situación, solicitó la apertura de una investigación formal, auditorías administrativas, revisión de cámaras de seguridad y la implementación de medidas de protección para evitar posibles represalias.
Finalmente, dejó constancia de que se reserva el derecho de acudir a instancias legales en caso de no obtener una respuesta institucional.
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