El reparto de utilidades es una prestación laboral estipulada en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en la Constitución Mexicana.
Esto significa que, quienes trabajen con una empresa o un patrón, tienen derecho a recibir un porcentaje de las ganancias anuales siempre y cuando hayan laborado mínimo 60 días en compañías cuyas utilidades netas fueran de 300 mil pesos o más según su declaración fiscal, además de llevar un año en funcionamiento.
Si cumples con los requisitos, debes saber que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dispone que el reparto de utilidades se hará conforme al porcentaje determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores, mismo que hoy asciende al 10% de las utilidades netas.
La utilidad repartible se divide en 2 partes; la primera se otorga en partes iguales entre todos los trabajadores según los días laborados, sin importar el salario. La segunda se reparte en proporción a los salarios percibidos por el trabajo prestado en el año.
De este modo,el monto percibido dependerá de estos factores, por lo que puedes calcular cuánto te podría tocar según esta información.
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