Tampico, Tamaulipas (www.elplanetamx).- La empresa comercial WalMart deberá indemnizar a un trabajador despedido injustificadamente en Tampico, ya que mediante la ejecutoria 90/2021 Magistrados Federales, le negaron el amparo a la negociación, en contra de la Junta Especial Número Uno de la Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en dicho puerto, ya que la autoridad laboral si expuso las razones y motivos para emitir el Laudo condenatorio.
El Magistrado Javier Loyola Zosa, del Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Décimo Noveno Circuito, determino que, la autoridad responsable sí expuso las razones y motivos, como los fundamentos legales, por los que les otorgó valor probatorio a los medios de convicción relativos a la confesional, así como las documentales aportadas por la actora; las que fueron adminiculadas con diverso material probatorio con lo que estimó se corroboraban la relación de trabajo como las actividades de la accionante.
El 28 de septiembre de 2020, la mencionada Junta emite el Laudo del juicio laboral 601/1/2018, por medio del cual condeno a, Operadora Wal Mart, Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, a cubrir a la actora la cantidad establecida, por los conceptos laborales (indemnización y otros) y consideraciones aludidas en el considerando séptimo de la presente resolución.
El Magistrado Javier Loyola Zosa, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, las promoventes sí se encontraban en aptitud de controvertir las razones y fundamentos que tuvo la autoridad laboral para otorgarles valor probatorio a la confesional, así como las documentales aportadas por la actora; empero, del contenido de sus conceptos de violación, no se advierte argumento alguno tendente a controvertir el valor probatorio de dichos medios de convicción, ni del diverso con el que fuera adminiculado para concluir en las condenas fincadas en juicio.
Por otro lado, si en el juicio laboral la accionante al enderezar demanda señaló que laboraba para los demandados con un salario, percibido al momento del despido; resulta válido que la Junta responsable haya determinado aquel importe como base de cuantificación, al haberse acreditado en juicio la existencia de la relación laboral negada por el patrón y, como consecuencia, el salario que adujo la operaria percibir por sus servicios.
Motivo por el cual el pleno judicial niega el amparo a Operadora Wal Mart, Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable.
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