Bola de nieve.

Pues resulta que, a pesar del tiempo transcurrido, nadie puede afirmar “arreglado Matamoros”. Lo que inicio con unas protestas culmino con huelgas, con pérdidas económicas para los empresarios; donde unos, para este momento, ya dijeron que si, que si cubrí­an las demandas de los obreros. Pero como toda acción tiene una reacción, resulta que Alberto Casanova Rangel, lí­der de la Unión de Comerciantes y Empresarios del Noreste, ya bautizo a la acción de los obreros como “huelgas contagiosas”.

Con su expresión posterior de que son huelgas contagiosas y que crean incertidumbre describe lo que está sucediendo, como si fuera una bola de nieve: que otros empleados, de otros sectores, que viven en las mismas o peores condiciones de vida, también pusieron el grito en el cielo y demandan, como los obreros, que les mejoren el sueldo. Y es que, recuérdese, también la explotación es contagiosa, digamos, para los empresarios.

BOLA DE NIEVE.
Al leer las declaraciones de Alberto Casanova me acorde de Demetrio Mací­as, un revolucionario, que un dí­a su mujer le pregunto ¿Por qué no dejas la bola?, es decir, la revolución y su respuesta fue sencilla: es como una piedra que, de arriba de un cerro, dejas caer, va rodando, rodando, así­ hasta que llegue al final. Así­ es la revolución, le dijo. Y con las huelgas, al decir de Casanova, fueron contagiosas sucede igual: terminaran, pero otro dí­a van a volver, porque la explotación obrera es, como quien dice, permanente.

La bola de nieve en la vida y contexto de la lucha de los obreros por tener un mejor sueldo nunca va a parar. Y si llega a parar, como sucedió durante muchos años en Tamaulipas, fue por la colusión de lí­deres sindicales con el gobierno. Recuerdo cuando Leocadio Mendoza era lí­der de la CTM, le cuestionaron sobre los bajos salarios en las maquiladores en Victoria, respondió: si no están a gusto con lo que ganan, se pueden ir, hay muchos que, por menos de eso, están dispuestos a trabajar.

DESEMPLEADOS: RESERVA DE LA EXPLOTACION.
La expresión de Leocadio Mendoza sigue teniendo vigencia. El año pasado, según el INEGI, Tamaulipas ocupaba el tercer lugar en desempleo (4.1%) junto con Sonora; el primer lugar fue para Tabasco con el 8.2% y el segundo para el Estado de México con el 4.6%. Y, por otra parte, hay una estadí­stica que, de ser cierta, es para llorar: que de cada 10 empleos creados, 5 son en Reynosa y, entiéndase, es por el sector maquilador. Aunque un dato nos hace más incrédulos: aumentan más los empleos en la comida rápida.

Vistos los porcentajes es preciso ir a datos más en concreto. El IMSS, también el año pasado, hacia nota que en Tamaulipas habí­a 63,686 desocupados, todos mayores de 15 años. Y viene un dato esclarecedor: el 59.8% de la población es parte de la población económicamente activa, el resto son los que no trabajan: porque se dedican a las labores del hogar, estudian, son jubilados o pensionados o no pueden hacerlo por tener un impedimento para hacerlo.

TRABAJADOR MAQUILADOR.
La explotación laboral es generalizada, pero es más visible en las maquiladoras. Con un salario diario promedio de 180 pesos y con un bono de 3,500 pesos al año, los obreros de la frontera se ilusionaron con el decreto del Presidente AMLO. Pensaron que tendrí­an como sueldo un buen aumento, pero no, la sorpresa es que no fue ni de diez pesos… y además, explicaron una y otra vez, les negaban el bono. Fue, digamos, la respuesta empresarial al decreto de AMLO.

Ya sabemos lo que sucedió: los obreros rebasaron a sus lí­deres que, si bien dicen azuzados por una abogada fuereña, es incuestionable que lo hicieron en la defensa de sus derechos. Ahora que unas empresas ya cedieron, otras aun no e incluso amenazan con irse, Alberto Casanova Rangel, el lí­der de comerciantes y empresarios, recomienda al Estado que apoye a las empresas, que les proporcione estí­mulos fiscales, por decir. Y, volvemos a lo mismo: y a los obreros quien les brinda apoyo: el bienestar social significa tener un sueldo digno, no tener carencias de ningún tipo, derecho a la educación, a la salud, a la vivienda, entre otras cosas.

ESTADO REGULADOR.
El Estado ofrece siempre empleos y buenos salarios como parte de sus polí­ticas públicas de desarrollo. Se convierte en un impulsor de empleos, generador de más y mejor inversión; el problema es que, para generar empleos, ofrece a las empresas las perlas de la virgen: desde terrenos, servicios publico baratos, estí­mulos fiscales y, además, una paz y armoní­a laboral sustentada en mano de obra muy pero muy barata. No hay, entonces, equidad y si garantí­a de explotación laboral.