Celebra Byron Cavazos la entrada en vigor de la “Ley Silla”.

*Asegura el diputado reynosense que con esta reforma, ya no se elegirá entre salud y trabajo.

Por Julio Manuel Loya Guzmán

Cd. Victoria, Tamaulipas. El diputado local Byron Cavazos calificó como un avance histórico en materia laboral la implementación de la” Ley Silla”, que permitirá a los trabajadores alternar entre estar de pie y sentados durante su jornada laboral, medida que impactará directamente en la salud física de los obreros de la industria maquiladora.

“Es una excelente noticia, es una lucha que hemos traído por mucho tiempo. Es incorrecto e inhumano mantener el cuerpo en una misma posición por periodos prolongados”, afirmó Cavazos, quien agregó que esta reforma responde a las demandas de muchos trabajadores que padecen afecciones como várices o dolores musculares por la rigidez postural.

El legislador explicó que antes solo se podía hacer un cambio de postura bajo prescripción médica, lo que resultaba complejo por los tiempos de atención en instituciones como el IMSS, lo que obligaba a los trabajadores a soportar molestias físicas sin alternativas inmediatas.

“Ahora ya no se tendrá que elegir entre la salud y el empleo. Esta medida garantiza el bienestar del trabajador, permitiéndole alternar posturas según lo necesite, sin depender de un dictamen médico previo”, detalló.

Sobre la aplicación de esta disposición, Cavazos reconoció que habrá retos, especialmente por la posible resistencia de algunas empresas, por lo que consideró necesaria la inclusión de sanciones.

“Una ley no debe ser solo un llamado a la buena voluntad. Si no hay un lado punitivo, se corre el riesgo de que no se cumpla”, sentenció.

El diputado también apuntó que esta disposición no solo beneficiará a la industria maquiladora, sino también a trabajadores de empresas de seguridad privada y otras áreas, donde aún se obliga a permanecer de pie por largas horas sin justificación.

Finalmente, subrayó que los sindicatos jugarán un papel crucial en la vigilancia del cumplimiento de esta reforma, sobre todo en zonas fronterizas como Reynosa, donde los comités de trabajadores ya están en contacto con las empresas para asegurar su correcta aplicación.