Secretario del Trabajo destaca avances en conciliación laboral, inclusión y combate a la informalidad durante rueda de prensa posterior a su comparecencia
Patricio Lerma|Reportero
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El secretario del Trabajo en Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que durante 2025 la dependencia a su cargo alcanzó resultados históricos en colocación laboral, conciliación y recuperación de recursos para trabajadores, al asegurar que se trata del mejor año en desempeño para la Secretaría dentro de la actual administración estatal.
Durante la rueda de prensa posterior a su comparecencia, el funcionario subrayó que uno de los principales retos que enfrenta Tamaulipas sigue siendo la informalidad laboral, al señalar que actualmente el estado mantiene una tasa de formalidad del 55 por ciento, mientras que un 44.9 por ciento de la población ocupada permanece en la informalidad.
No obstante, aclaró que la informalidad no siempre representa condiciones precarias, ya que en muchos casos se trata de micro, pequeñas y medianas empresas o emprendimientos familiares que aún no cuentan con los mecanismos necesarios para incorporarse plenamente al régimen formal.
“Informalidad no implica precariedad en el trabajo”, puntualizó Illoldi Reyes, al explicar que el objetivo de la Secretaría es generar las condiciones necesarias para que estos sectores transiten a la formalidad mediante procesos de sensibilización, inspección y acompañamiento.
En ese sentido, destacó la reconfiguración de la Dirección General de Inspección, con la que se busca fortalecer la capacidad de supervisión en los centros laborales, mejorar la coordinación con la Federación y acercarse a empleadores y trabajadores para informarles sobre los beneficios de la formalidad, principalmente en materia de seguridad social y derechos laborales.
Entre los principales logros expuestos, el secretario informó que, a través de programas como Tamaulipas Emplea, Tamaulipas Capacita y Tamaulipas Equipa, se logró la colocación de más de 13 mil tamaulipecas y tamaulipecos en empleos formales durante 2025, cifra que calificó como histórica.
Agregó que, en el acumulado de la administración estatal, el número de personas colocadas en una fuente laboral formal se acerca a las 30 mil, lo que demuestra, dijo, la capacidad de reacción del estado incluso frente a las pérdidas de empleo registradas en sectores como el maquilador.
En materia de justicia laboral, Illoldi Reyes resaltó que el Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas ha recuperado más de mil 400 millones de pesos a favor de trabajadores y sus familias, colocándose entre los estados con mejores resultados a nivel nacional en este rubro.
Además, precisó que el tiempo promedio de resolución de conflictos laborales es de 20 días, por debajo del promedio nacional de 24 días y muy inferior al límite legal de 45 días naturales.
A esto se suma una efectividad del 82 por ciento, lo que significa que 8 de cada 10 conflictos laborales se resuelven mediante conciliación, evitando procesos más largos y costosos para las partes involucradas.
Asimismo, informó que a través de las inspecciones laborales se recuperaron 8 millones de pesos para trabajadores que no habían sido debidamente remunerados, mientras que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo también reportó incrementos importantes en montos recuperados mediante asesorías y representación jurídica.
En cuanto a la igualdad de oportunidades, el secretario destacó que se logró la colocación de 737 personas con discapacidad o con barreras para integrarse al mercado laboral, acción que enmarcó dentro de la política de inclusión impulsada por el gobierno estatal bajo una visión de humanismo.
Sostuvo que esta estrategia busca abrir espacios para sectores históricamente excluidos, permitiendo que más personas accedan a empleos dignos y a una vida económicamente autosuficiente.
Sobre el combate al trabajo infantil, Illoldi Reyes reconoció que se trata de una problemática delicada y de alta prioridad para la administración.
Informó que durante 2025 se impartieron más de 500 cursos y capacitaciones, alcanzando a más de 10 mil personas, con el objetivo de sensibilizar a la población sobre los derechos de niñas, niños y adolescentes, así como sobre las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de edad mínima para laborar.
Además, recordó que el pasado 26 de febrero se instaló una comisión interinstitucional para la prevención y erradicación del trabajo infantil, en la que participan autoridades estatales, federales y municipales, y adelantó que se buscará replicar este esquema en cada municipio del estado.
Aunque admitió que no existe una cifra exacta sobre cuántos menores laboran en Tamaulipas, explicó que se trata de una problemática con una importante “cifra negra”, debido a que muchos casos no se denuncian y, en ocasiones, son promovidos por el propio entorno familiar.
Finalmente, el secretario aseguró que al inicio de la actual administración, en 2022, los Centros de Conciliación Laboral se encontraban inoperantes, con una capacidad operativa prácticamente nula.
Afirmó que fue a partir de la llegada del actual gobierno cuando comenzó a implementarse el nuevo modelo de justicia laboral en Tamaulipas, logrando que actualmente estos centros tengan capacidad para atender hasta 26 mil personas por año.
“Hay un antes y un después para Tamaulipas en materia de justicia laboral”, expresó.
Illoldi Reyes concluyó que la Secretaría del Trabajo mantendrá el ritmo de crecimiento en resultados, con la meta de seguir incrementando la formalidad laboral, fortalecer la defensa de los derechos de los trabajadores y consolidar a Tamaulipas como uno de los estados más competitivos en materia laboral del país.
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