La Secretaría de Educación de Tamaulipas implementó la reforma a la Ley del IPSET, que beneficiará a más de 15 mil trabajadores del sector educativo estatal con retenciones mínimas y una mejora en su seguridad social, como parte de la estrategia del gobierno estatal para garantizar un retiro digno.
Por Patricio Lerma|Reportero
Ciudad Victoria, Tamaulipas.— La Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) puso en marcha la reforma a la Ley del Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSET), una medida que beneficiará de manera directa a más de 15 mil trabajadores del sector educativo estatal, informó el subsecretario de Administración, Hugo Fonseca Reyes.
El funcionario detalló que la reforma impacta a 15 mil 622 trabajadores del Estado, entre personal docente, administrativo y de apoyo, tanto de oficinas centrales como de los distintos planteles educativos. Aclaró que quedan excluidos los trabajadores de sostenimiento federal; sin embargo, en el caso de quienes cuentan con doble plaza —federal y estatal—, la aplicación se realiza únicamente sobre la parte estatal.
Fonseca Reyes explicó que las retenciones derivadas de esta reforma son mínimas para la gran mayoría del personal educativo. Precisó que alrededor del 90 por ciento de los trabajadores tendrá descuentos que van de los tres centavos hasta los 20 pesos por quincena, mientras que el monto máximo será de 131 pesos quincenales, aplicable únicamente a cerca de 10 personas.
“El promedio de la retención es bajo y representa un beneficio significativo para los trabajadores, ya que esta reforma está diseñada para fortalecer su futuro y garantizar una jubilación digna”, subrayó.
El subsecretario destacó que esta acción forma parte de una visión de largo plazo impulsada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, quien ha establecido como prioridad el fortalecimiento de la seguridad social y la protección del retiro de las y los trabajadores de la educación en Tamaulipas.
Finalmente, reiteró que la reforma a la Ley del IPSET ya se encuentra vigente dentro del sistema educativo estatal y constituye un avance relevante en materia de previsión social para quienes han dedicado su vida laboral al servicio de la educación en la entidad.
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