Antes de que concluyera el 2025, de manera exprés, los diputados del H. congreso del Estado, representantes legítimos de las aspiraciones de la ciudadanía, entre ellos los propios trabajadores al Servicio del Estado y los maestros, pertenecientes al sistema estatal, aprobaron sin, conocido debate, sin discusión de fondo y sin posicionamiento expreso, de los partidos políticos, que cohabitan en ese espacio llamado ” La casa del pueblo”, reformas a la ley del IPSSET.
Sin duda, preocupación para la clase trabajadora que recibió esta dosis de amarga navidad, por la precisión quirúrgica de la medida pues lo aprobaron el día en que se salía de vacaciones y dejando muchos duda entre ellos el supuesto que al final se clarificó, de sus inicios de vigencia a partir del 1º. De Enero de este año y mediando las nieves de enero, los trabajadores sentirían la medida lesiva, dado que en su primera quincena del año se encontraron con más descuentos en su talón de cheque, como efecto inmediato de la reforma.
Fueron varias las llamadas que recibimos respecto a porque venían más descuentos con las denominaciones 08% y 06 % con cantidades variables de acuerdo a las percepciones de cada plaza, y expresaban su molestia de que así como son buenos para puntualmente descontar, así deberían de ser también para pagar, por aquello de los tiempos de rezago en el pago de percepciones o pensiones.
Pero la dura crítica se centró en el largo historial de vida de la UPYSSET, en donde se vivieron amargas experiencias de quebranto, no solo de la época de gobiernos del PRI, sino también del PAN en donde desde el propio gobierno a través de las dependencias, se hacían las deducciones a los trabajadores pero no se enteraban a dicha Unidad o Instituto, o aun enterándose se daban usos diferentes o la desviación de dichos recursos,
Sobre el particular, se dio la intencionalidad de enjuiciar al mismo Director de dicha Unidad, sin tocar a los genios de las finanzas y Administración o a los propios gobernadores, sin que a la fecha, nadie esté pagando por esos desvíos y ni un solo peso ha ido de vuelta a las arcas estatales, además del reclamo al clausulado que expresa que si hubiere un momento en que los fondos no fueren suficientes para cubrir las responsabilidades a su encargo conferidas, el estado, a través de las dependencias será el responsable de subsanarlas.
¿Entonces dónde queda la reforma de gran calado para el hoy IPSSET?, que esperamos no haya sido el borrón y cuenta nueva del UPYSSET y que no siga campeando la impunidad en la seguridad social estatal, además de que no hay que olvidar que apenas hace aproximadamente una década, se hizo una reforma con agravantes al trabajador dado que si la propia ley del ISSSTE de 83, consideraba el promedio de salario, los últimos tres años para el cálculo de las pensiones y la reforma del IPSSET, de hace una década se elevó al promedio de los últimos 5 años, para el mismo calculo y la actual reforma lo planteaba inicialmente, del promedio de los últimos diez años, ¿Se cumplen o no los fines de la Seguridad Social? ¡Al tiempo de las respuestas!
Los descuentos que iniciaron el 15 de enero tienen que ver con el gravamen que se impone a las prestaciones que estaban libres de impuesto y que según dicen van desde los 20 pesos para las plazas más pequeñas por así decirlo de 8 horas y se incrementan más a quienes más ganan y ello será gradual y la merma será mayor en el transcurrir del tiempo donde la mayor carga podría estar en el aguinaldo ¿Cómo la vé, aun no les anuncian el incremento salarial y ya empezaron con los decrementos? ¡Así o más humanista! Diría un trabajador ¡Todavía no me dan la compensación y ya empezaron a gravarlas ¡ ¿Andarán por ahí los diputados con los personeros que lacayunamente aplauden y piden aplaudir dicha reforma?¡Al tiempo las respuestas!
Desde la voz gubernamental dicen que garantizan las pensiones hasta el 2051, pero vale decir que también de la reforma anterior planteaban un plazo más largo que la fecha de esta reforma, promesa y compromiso que los trabajadores, esperan se cumpla, aun cuando hayan algunos que piensan que eso no pasara y siguiendo el camino legal, plantean el amparo, como el dirigente del Sindicato de empleados del gobierno del estado de Tamaulipas, Armando Trejo Moreno, quien considera que los nuevos descuentos plantean efecto lesivos a los trabajadores y les modifican el esquema con el que fueron contratados, invitando a sus compañeros a firmarlo, porque si se da sentencia firme favorable, ello solo será aplicado para los firmantes…¡Veremos y seguiremos informando!
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